Lär känna
Imprint Recruitment
Imprint Recruitment – Din personliga rekryteringspartner
Min vision är att förena kvalitet med effektivitet, utan att tumma på det personliga. Jag använder inga tester eller automatiserade urval – istället fokuserar jag på genuina samtal, lyhördhet och professionellt omdöme. Det gör min process både träffsäker och tidseffektiv.
För mig handlar framgångsrik rekrytering om att se människan bakom CV:t, förstå vad som driver både kandidat och kund – och skapa matchningar som håller över tid. Det är så jag bygger relationer som gör avtryck.
Namnet Imprint, som betyder ”avtryck”, genomsyrar allt jag gör – från första samtal till sista dialogen. Min ambition är att varje process ska lämna just det: ett positivt och meningsfullt avtryck, för samtliga av mina kandidater och kunder.
Imprints värdeord
Upplevelse
På Imprint strävar jag efter att varje rekryteringsprocess ska kännas genuin, personlig och meningsfull. Jag lyssnar, engagerar mig och skapar en trygg upplevelse för både kandidater och kunder – från första kontakt till avslutad process.
Långsiktighet
Jag bygger inte bara nätverk – jag bygger relationer. Min ambition är att skapa långsiktiga samarbeten med både kunder och kandidater, grundade i förtroende och förståelse. Det leder till starkare matchningar, och hållbara anställningar.
Personligt engagemang
Jag ger vägledning, delar tips och stöttar både kunder och kandidater genom hela rekryteringsprocessen. Transparens är en självklarhet – jag ser till att du alltid är informerad och uppdaterad, så att du känner dig inkluderad och delaktig i varje steg.
Expertis
Min expertis vilar på både nationell och internationell erfarenhet. Jag kommer själv från branscherna jag rekryterar till, och förstår vad som krävs för att hantera utmanande arbetsuppgifter i dynamiska miljöer. Detta ger mig en unik insikt och förmåga att hitta rätt kompetens för er verksamhet.
Några av mina samarbeten som jag är stolt över att presentera
Intervju med Amanda – grundare & rekryterare
Det växte fram under många år. Jag har en bakgrund inom service, event – och senare även inom rekrytering. Ganska tidigt började jag märka att mycket i branschen handlade om att effektivisera, standardisera och skala upp. Jag kände tvärtom att det som verkligen gjorde skillnad var det mänskliga mötet. Jag ville bygga ett rekryteringsföretag där kvalitet, personlighet och omtanke fick stå i centrum.
Vad gör Imprint annorlunda?
Vi är ett litet bolag – och det är en styrka. Det gör att vi kan vara extremt flexibla och personliga i vårt arbetssätt. Vi lyssnar verkligen på våra kunder och anpassar inte bara processen efter deras behov, utan också kontakten, faktureringen och hela upplägget. Det handlar inte om bemanning eller volymrekrytering – det handlar om att förstå varje uppdrag på djupet. Och vi gör allt vi kan för att alltid överträffa förväntningarna.
Varför namnet Imprint?
För mig handlar rekrytering om att lämna ett positivt avtryck – både för kandidaten och företaget. Ett möte ska inte bara leda till en anställning, utan också kännas meningsfullt. Det är det Imprint står för.
Vad brinner du lite extra för?
Eventbranschen! Det är där allt började för mig, och jag har fortfarande svårt att släppa taget helt. Så det händer att jag tar på mig projektuppdrag vid sidan av – och det är inte omöjligt att du ser mig bakom kulisserna på ett evenemang ibland. Jag tror att det också har påverkat hur jag tänker kring rekrytering – det ska kännas, det ska vara en upplevelse, och det ska bli något man minns.
Kika gärna in på min LinkedIn!