PulsAnalys

På Imprint använder vi ett avancerat personprofilsanalysverktyg baserat på DISC-teorin, utvecklad av Dr. William M. Martson. Genom att mäta fyra centrala faktorer – Pådrivande, Utåtriktad, Lyhörd och Systematisk – får vi en djupare förståelse för individers kommunikationsstilar, personliga karaktärsdrag, drivkrafter och hur de agerar i olika arbetsmiljöer och situationer.

För att säkerställa att analysen görs på rätt sätt och tolkas korrekt, krävs det att våra rekryterare är certifierade i att använda verktyget – något som alla våra rekryterare är. Det innebär att vi kan erbjuda en professionell och exakt tolkning av varje individs profil, vilket hjälper oss att fatta välgrundade rekryteringsbeslut.

Vårt verktyg är inte ett test med rätt eller fel svar, utan ett sätt att tydliggöra beteendemönster och skapa solid grund som ger den bästa möjliga förutsättningen för både kandidat och kund. Målet är att ge en tydligare bild av hur en person passar in i en specifik arbetsroll och arbetsmiljö, för att säkerställa långsiktig och hållbar matchning.

Verktyget har flera användningsområden – det kan hjälpa er att bygga starkare team, utveckla ledningsgrupper eller ta fram en inventering av era personalresurser. Kontakta gärna oss om ni vill veta mer om hur ni kan dra nytta av detta verktyg för att stärka er organisation.