Rekrytering med
Imprint Recruitment
Imprint Recruitment – Rekrytering som gör avtryck
Att hitta rätt kompetens är viktigt – men att hitta rätt person är avgörande. Imprint Recruitment vet att det är människan bakom CV:et som gör skillnaden. Oavsett om du är en etablerad arbetsgivare, eller en entreprenör i startgroparna så har jag verktygen, erfarenheten och engagemanget för att stötta dig genom hela rekryteringsprocessen.
Med min unika intervjuteknik, som är en kombination av kompetensbaserade intervjuer och djupgående personanalyser – säkerställer jag inte bara rätt kompetens, utan också en kulturell matchning som håller i längden.
Med min unika intervjuteknik, som är en kombination av kompetensbaserade intervjuer och djupgående personanalyser – säkerställer jag inte bara rätt kompetens, utan också en kulturell matchning som håller i längden.

Imprints specialistområden
Jag fokuserar på roller där personlighet, servicekänsla och struktur är avgörande – och där rätt rekrytering verkligen gör skillnad. Mina expertområden är:
Imprints rekryteringsprocess – steg för steg

1. Behovsanalys & kravprofil
Tillsammans sätter vi oss in i er verksamhet för att förstå era mål, er kultur och det faktiska kompetensbehovet. Jag identifierar både hårda krav och mjuka värden – det som verkligen avgör vem som passar in i ert team.

2. Annonsering & searcharbete
Jag formulerar en träffsäker och attraktiv annons utifrån den gemensamt framtagna kravprofilen. Parallellt aktiverar jag mitt upparbetade nätverk och arbetar med riktad search för att nå även de kandidater som inte aktivt söker jobb.

3. Intervjuer & personanalys
Alla potentiella kandidater genomgår min unika intervjumetod – en kombination av kompetensbaserade frågor och djupgående personanalyser. Det gör att jag inte bara kan säkerställa att personen har rätt erfarenhet, utan också att de passar in i just er arbetsmiljö och kultur.

4. Presentation av kandidater
Ni får ta del av ett noggrant urval kandidater som jag står bakom till 100%. Varje kandidat presenteras med en insiktsfull och nyanserad profil där jag lyfter både kompetens, personlighet och potential.

5. Referenstagning & bakgrundskontroller
När ni valt att gå vidare med en slutkandidat genomför jag en omfattande referenstagning, där jag fokuserar på både prestation, samarbetsförmåga och arbetsstil. Vid behov görs även bakgrundskontroller, i dialog med er och kandidaten.

6. Uppföljning & kvalitetssäkring
Mitt arbete slutar inte vid anställning. Jag följer upp med både er och kandidaten för att säkerställa att allt fungerar i praktiken. Det är en viktig del i att skapa långsiktiga, lyckade matchningar.
Imprints unika intervjuteknik
Imprint använder ett DISC-baserat analysverktyg för att förstå individers beteenden och kommunikationsstilar. Verktyget mäter fyra faktorer – Pådrivande, Utåtriktad, Lyhörd och Systematisk – och används för att fatta välgrundade rekryteringsbeslut och skapa bättre arbetsmatchningar.
Imprints värden
Därför väljer våra kunder oss

”Min upplevelse med Imprint var väldigt positiv. Amanda är en person som ser sin kund som en viktig del av rekryteringsprocessen och lade verkligen stort fokus på helheten och inte bara delar av processen. Jag kommer absolut kontakta henne igen, och skulle definitivt rekommendera henne till mina affärspartners!”
– Björn Steltner, CEO, AsBi Semotek AB

”Rekryteringsprocessen med Imprint var professionell och personlig. Den snabba presentationen av kandidater var särskilt uppskattad och jag ser fram emot att samarbeta med Amanda igen. Rekommenderar!”
– Mikael Dahlin, COO, Klintberg & Way Group AB
Är ni i behov av personlig rekryteringshjälp?
Hör gärna av dig, så återkommer jag så snart jag kan!