PulsAnalys
Vår unika personprofilsanalys
Imprint använder sig av ett unikt personprofilsanalysverktyg baserat på DISC-teorin av Dr. William M. Marston, där vi mäter de fyra faktorstaplarna: Pådrivande, Utåtriktad, Lyhörd och Systematisk. Detta verktyg är till för att förstå kommunikationsmönster, personliga egenskaper, drivkrafter och hur en individ agerar i olika arbetsmiljöer och situationer.
Det finns inga resultat som är rätt eller fel – verktyget syftar endast till att tydliggöra olika beteenden och att skapa en grund för rekryteringsbeslut.
Vill ni veta mer hur det går till?